Podejmując decyzję o doskonaleniu kompetencji warto wiedzieć o możliwościach i zasadach dofinansowania z funduszu pracy kosztów studiów podyplomowych
Informacja o możliwościach i zasadach dofinansowania z funduszu pracy kosztów studiów podyplomowych
1. Z możliwości ubiegania się o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych
mogą skorzystać zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy osoby
bezrobotne, a także poszukujące pracy, które
• są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji.
• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczą w zajęciach Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej.
• są żołnierzami rezerwy.
• pobierają rentę szkoleniową.
• pobierają świadczenie szkoleniowe przyznawane przez pracodawcę w ramach zakładowego funduszu szkoleniowego współfinansowanego ze środków Funduszu Pracy.
• podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
• pracują, wykonują inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą oraz są w wieku 45 lat i powyżej a jednocześnie są zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym.
2. Warunkiem ubiegania się o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych jest złożenie przez osobę bezrobotną stosownego wniosku wraz z dokumentem zawierającym informację o nazwie, terminie realizacji i koszcie studiów podyplomowych.
3. Przy pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, dyrektor urzędu pracy zawiera z wnioskodawcą umowę o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych. Umowa określa prawa i obowiązki stron oraz wysokość i tryb przekazywania środków na pokrycie kosztów studiów podyplomowych w formie bezpośrednich
wpłat na konto organizatora tych studiów.
4. Dofinansowanie studiów podyplomowych może być przyznane do wysokości 100 % jednak nie więcej niż 300 % przeciętnego wynagrodzenia.
5. W przypadku podjęcia przez uczestnika studiów podyplomowych zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie ich odbywania, nie zawiesza się finansowania tych studiów do planowanego terminu ich ukończenia.
6. W przypadku przerwania studiów podyplomowych z winy uczestnika, kwota wydatkowana na ich finansowanie z Funduszu Pracy podlega zwrotowi.
7. Bezrobotnym, którym PUP przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych, za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów przysługuje stypendium, w wysokości 20 % zasiłku dla bezrobotnych. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.
8 Uczestnikowi studiów podyplomowych, który w trakcie ich odbywania podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, nie zawiesza się wypłaty stypendium, do planowanego terminu ukończenia tych studiów. Osobie takiej przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze studiami podyplomowymi oraz w drodze do miejsca studiów i z powrotem,( z wyłączeniem przypadku, gdy uczestnik ten posiada już takie ubezpieczenie) wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której uczestnik ten został ubezpieczony.
9. Osobom o statusie poszukujących pracy nie przysługuje stypendium w okresie odbywania studiów podyplomowych. Podstawa prawna: art. 42 a i 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)