We współczesnej organizacji rośnie znaczenie wiedzy i umiejętności kierowania ludźmi, tworzenia relacji interpersonalnych i budowania własnego autorytetu. Dla menedżerów niezwykle istotne jest sprostanie tym wyzwaniom i kreatywne podejście do zarządzania zespołem pracowników tak, aby umiejętnie pogodzić cele indywidualne, cele grupy oraz cele całej organizacji.

Celem specjalności jest doskonalenie kompetencji menedżerów z zakresu kierowania, przywództwa, motywowania i organizacji pracy. Studia na tej specjalności pomogą lepiej zrozumieć mechanizm funkcjonowania człowieka w organizacji i jego oddziaływanie na efekty pracy grupowej.

W szczególności absolwenci tej specjalności będą potrafili:

• zrozumieć istotę miękkiego zarządzania organizacją, kreowania kultury organizacji i nieformalnych więzi organizacyjnych,
• stosować techniki psychologiczne w realizacji funkcji personalnych,
• pokonywać opory w zarządzaniu organizacją pracy,
• reagować na określone zachowanie pracownika, współpracownika w sytuacjach kooperacji, konfliktu i innych uwarunkowaniach pracy zawodowej.

Specjalność ta przygotowuje do objęcia stanowisk kierowniczych, pełnienia funkcji doradców i trenerów, podjęcia pracy zarówno w biznesie, jak i administracji publicznej. Adresatami są także osoby planujące i realizujące się zawodowo w prowadzeniu własnej firmy.

Przedmioty proponowane w ramach tej specjalności są zgodne ze standardami kształcenia obowiązującymi na kierunku Zarządzanie (www.nauka.gov.pl).